充分展现与用心付出是必要的，具体如下： 与人相处：积极融入企业团队，多向同事请教与探讨工作方法与流程优化，增强有效互动，提升正向影响力；与上级相处，及时汇报工作进度，保持沟通频次，对上级的工作安排与要求要有反馈、有落实、有跟进。 处理工作：敢于担当，高效执行。端正积极的工作态度与快速投入行动的勇气，都会让人啧啧称赞！执行前多思多了解，信息收集相对全面，执行过程中要多把控风险，多汇报进展，执行后要有报告总结呈给领导。 总之，让同事觉得靠谱，让领导放心，是留任岗位的关键评估，而利好的评估，都是在一件件的工作中实实在在地建立起来的。