确实，现在网络上充斥着大量的招聘信息，其中不乏一些是自动化程序，也就是你说的“机器人”发布的。这些机器人发布的信息往往比较模板化，可能缺乏具体的工作细节或公司文化描述。要辨别这些信息，你可以注意几点：信息是否过于模糊、是否含有大量重复内容、是否缺乏具体联系方式等。当然，不是所有模板化的信息都是机器人发的，但多个类似的信息出现时就值得警惕了。遇到可疑信息时，不妨多做一些背景调查，或者直接通过正规渠道联系招聘方进行确认。这样既能保护自己不受虚假信息的欺骗，也能确保你的求职之路更加顺畅。