这样的面试题主要是考察求职者角色定位是否与职位发展匹配，求职动机和工作稳定性。 围绕这样的考察思路，可以结合自己的过往职业经历，从了解意向岗位发展晋升路径、现状与未来的差距、有稳定长久的发展计划三个维度回答，这样回答出来层次感会比较清晰，内容也比较丰富，又与过往有关联，关键又立足意向岗位，是面试官最想要的答案。