遇到领导都解决不了的问题，实习生可以试着换个角度来思考和处理。一方面，可以主动寻求其他同事或部门的帮助，毕竟每个人和每个部门的专长不同，他们可能能提供一些新的思路或解决方案。另一方面，也可以尝试自己去深入研究和学习，比如查阅相关资料，或者参加一些相关的培训，提升自己的专业能力。当然，如果实在解决不了，不妨坦诚地向领导反馈，看看是否可以调整任务目标或者期望，这样既能保证工作的顺利进行，也能让自己有更多的学习和成长空间。