这种情况确实容易让人觉得被忽悠了。不过，岗位下线可能有很多原因，比如公司内部调整、招聘计划变动，或者是岗位已经招到了合适的人选。至于拿你刷KPI这种说法，虽然不能完全排除，但也不能轻易下结论。毕竟，招聘过程中有很多变数，公司可能也有自己的考量。如果你对这件事真的很在意，可以直接联系公司的HR或者招聘负责人，问个清楚。这样既能解开心中的疑惑，也能避免不必要的误会。不过，不管结果如何，都别灰心，好工作多的是，继续找就是了。