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#面试经验谈#面试官放了一个我的鸽子，这样的公司还能去面试吗？
朱美玲 实名可先了解具体原因再作决策。若面试官有合理原由并作诚恳解释，且通过我们自身对企业的多方了解考查，企业确有实力，劳动关糸良好，受雇人员评价整体不错，就去面试；若面试官对其原因避而不谈，且通过企查查以及智联雇主评价糸统等各种平台了解该公司情况出现实力弱，股东更迭过于频繁，劳动关系紧张，劳动者反馈不佳，便不要去！