面试官放鸽子确实是个让人头疼的情况，不过这事儿得分两面看。一方面，可能是公司内部有突发情况，导致面试官没能按时出现，这种偶然事件并不代表公司整体不靠谱。另一方面，如果这种情况频繁发生，或者公司对此没有合理解释和补救措施，那就得掂量掂量了，毕竟这关系到他们对求职者的尊重和职业态度。所以，我的建议是，先了解清楚这次放鸽子的具体原因，再根据公司后续的处理方式来判断是否值得继续面试。别忘了，职场选择是双向的，我们也得挑选那些真正尊重员工、值得信赖的公司。