在求职投简历的时候，向公司提问是一个展示你对该职位和公司有深入了解的好机会。问题可以围绕工作职责、公司文化、发展机会等方面来提，比如“这个职位的主要挑战是什么？”或者“公司是如何支持员工职业发展的？”提问的数量并没有严格限制，但建议控制在三到五个之间，这样既不会显得过于繁琐，也能确保你获得关键信息。记住，提问的目的是为了更好地了解这个职位和公司，以便你能做出更明智的决定，而不是简单地为了提问而提问。所以，务必确保你的问题是有针对性和深入思考的。