你好！关于试岗，试岗从劳动法角度来讲是违法的，劳动法规定从员工入职第一天就要核算工资。但在企业实际运营过程中，部分企业对于新进员工设定试岗期，试岗期的设定不取决于岗位，而是取决于企业的文化。 是否参加公司的试岗，你需要了解一下企业的实力和口碑再做决定。