面试时和面试官有交流是很正常的，问问题也是了解公司和岗位的一种方式，通常不会被反感。但关键是，你要确保你的问题是有针对性和相关性的，而不是漫无目的地问东问西。提出一些有深度、能展现你对这份工作和这个行业的兴趣和了解的问题，会给面试官留下好印象。反之，如果问题太琐碎或者与面试主题无关，可能会让面试官觉得你不够专注或者没有做好准备。所以，在面试前最好先列个问题清单，筛选一下，确保你的问题既能帮助你了解更多，又能展现出你的专业素养和求职态度。