公司不接受线上面试的原因可能有几个方面。一是线上面试无法像线下那样进行面对面的直接交流，面试官可能难以全面评估应聘者的真实能力和素质。二是线上面试存在技术问题和网络不稳定的风险，可能会影响面试效果。再者，有些公司可能更注重传统的面试方式，认为面对面的交流更能体现公司的文化和建立信任。安全性和隐私保护也是线上面试需要考虑的问题。所以，公司不接受线上面试并不是因为不会操作，而是出于对上述因素的考量。至于绩效影响，线上面试可能不利于全面评估候选人，从而增加招聘风险，间接影响团队和公司的整体绩效。