其实前面几位回答的老师和“人工智能”都已经回答的差不多了。很大程度上已读不回是这份简历单纯从工作经历来看不合适，或者其他硬件条件不合适。再加上现在HR后台需要处理的简历量会比较大，所以如果不合适就直接选择已读不回了。当然也会有看了简历，被其他事打断而忘记回复的特殊情况。还有一种情况就是有些HR会挂一个岗位，再通过这个岗位去主动搜索候选人。大概是这几个原因。不用为这件事纠结，现在这种现象比较普遍。和你优不优秀没关系。