求职遇到这种情况，需保持耐心冷静，且要有优化改善的策略。 已读不回的背后，所隐藏的信息有： 第一种情况是公司对发布岗位的迫切度并不紧迫，想优中选优； 第二种情况是公司有可能面临着组织结构优化构，对该岗位的定位处于不明状态度； 第三种情况是你的简历与岗位任职要求不匹配。 无论上述哪一种情况，我们都应出动出击，礼貌询间后续进展，这样不仅提升求职自信，也可了解背后原因，对症下药，优化简历，精准投放，做好沟通准备，以提升面试率！