因该情况调换部门并非易事，一是直属上级与人力资源要帮助你正向理解团队协作，试图劝服你能主动化解人际交往中的问题；二是这需要多用人部门、调换部门以及人力资源部多个部门的联动与认可；三是就算同意调换，企业难免对个人的适应力抱有担优。 另外，实习期若较为短暂，不必这般费事，要么主动与他人沟通，寻找解决问题的办法，从而提升自己的职场人际交往能力与沟通协作能力；要么专注做好自己，避免不必要的冲突，各自安好，实习结束，蓄势待待发，开始新的职业征程！