如果面试官在面试过程中显得不太搭理你，不必过于紧张。这可能是面试官的个人风格，或者是他们正在思考你的问题。你可以尝试以下几个方法来应对： 保持自信，不要让这种情况影响你的表现。清晰、有条理地表达你的观点和经验，展现出你的专业能力。 试着提出一些有深度的问题或者讨论点，引导面试官参与进来。这不仅可以展示你的思考和准备，也可能激发面试官的兴趣。 注意非语言沟通，比如保持微笑，保持良好的坐姿和眼神交流。这些都能传递出你的积极态度和专业素养。 如果面试官确实持续冷淡，也不要强求。做好自己的部分，结束后可以向HR或其他相关人员了解反馈，以便更好地准备下一次面试。