很多招聘系统使用关键词或算法来筛选简历，这可能导致一些实际符合要求的简历被误判为不匹配。改个简历名称有时能“骗过”系统，可能是因为新名称恰好包含了系统正在寻找的某些关键词。但这并不意味着你需要完全依赖这种小技巧。 要想让简历真正脱颖而出，关键还是在于内容的质量和针对性。确保简历清晰、简洁，并突出你的核心技能和经验，特别是与应聘职位相关的部分。此外，定期更新简历，确保它始终与你的职业目标相符，也是很重要的。 同时，不要忽视人脉的力量。有时，通过内部推荐或社交网络，你的简历可能更容易被看到，从而增加被匹配的机会。所以，在求职过程中，除了优化简历，也要积极建立和维护人脉关系。