面试时，如果面试官没有问到专业性问题，其实并不一定是好或不好，这主要取决于面试的职位和公司的具体需求。有些职位可能更注重你的沟通能力、团队协作或是解决问题的能力，而不仅仅是专业技能。当然，如果你应聘的是技术性或专业性很强的职位，那么专业问题的缺失可能是一个警示信号，可能意味着面试官对你的专业背景并不太关心，或者他们并不完全了解这个职位的真正需求。 不过，无论面试官是否问到专业问题，你都应该准备好自我介绍、对职位和公司的理解，以及展示你如何能为这个职位和公司带来价值。同时，也可以主动提及一些与职位相关的专业经验或技能，来展示你的专业素养。这样，即使面试官没有直接问到，你也能展现出自己的专业实力。