简历是求职的敲门砖，得确保它足够吸引人。你提到想让帮忙看看简历问题在哪，这里有一些可能的方向： 内容方面，得确保简历上的工作经历和项目经验都与目标职位紧密相关，突出自己的核心优势和技能。如果有些经历与职位关系不大，可以考虑精简或替换。另外，成就要量化，比如用具体的数据或指标来证明自己的业绩，这样更直观、更有说服力。 格式和排版也很重要。简历要清晰、简洁，方便阅读。避免使用过于花哨的字体和排版，确保每个部分都有清晰的标题，比如“工作经验”、“教育背景”等。 最后，注意避免使用过于笼统或自夸的描述，而是要用具体、客观的语言来展示自己的能力和经验。这样你的简历就能更加吸引人，提高求职成功率了。