劳动纠纷案例多的公司，入职确实存在一定风险。这类公司可能在员工管理、薪酬福利或工作环境等方面存在问题，导致员工与公司之间的矛盾频发。如果你考虑加入这样的公司，建议先深入了解其背后的原因，例如通过查阅相关报道、了解员工评价或与公司内部人员沟通等方式。同时，也要明确自己的职业规划和期望，权衡利弊后做出决定。当然，每个公司都有其优点和缺点，劳动纠纷案例多并不一定意味着这个公司完全不可取，关键是要看你是否能够接受并应对可能存在的风险。