想要快速招到兼职岗位，得明确需求和定位，把兼职岗位的具体职责、工作时间、地点和待遇都弄清楚，这样求职者一眼就能明白是不是他们想要的。然后，得把招聘信息发布到对的地方，比如社交媒体、行业论坛，甚至是校园招聘会，这样才能确保信息能触达到可能感兴趣的人群。别忘了利用内部推荐，员工们了解公司，他们推荐的人往往更合适。还有，及时回应求职者的咨询也很重要，这样能给人家留下好印象，觉得公司专业、有诚意。总之，快速招聘兼职岗位需要多方面的努力和准备。