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#面试技巧#人资提问，你为什么在之前的公司离职？一般大伙们都是怎么回答...
吴桐 实名首先我们分析一下为什么会问这个问题 1、排查风险：劳动纠纷风险、不胜任风险 2、了解价值观 3、了解对下一份工作的需求 那么基于以上背景，我们在回复时可以有两个策略 1、避重就轻的官方回复：发展受限等理由 2、给出能够消除面试官疑虑的针对性回复 其中第二种方法慎用，如果能明确感知到面试官的疑虑是再哪个点上，再用