企业文化通常包括以下几个主要方面： 1. 企业价值观：这是企业文化的核心，它明确了企业所秉持的基本信念和原则，例如诚信、创新、客户至上等。 2. 企业使命：阐述了企业存在的根本目的和意义，回答了企业为何而存在以及为谁创造价值的问题。 3. 企业愿景：描绘了企业未来的理想状态和长远目标，为企业的发展指明方向。 4. 企业精神：体现了企业员工共同的内心态度、意志状况和思想境界，如团结协作、勇于拼搏等。 5. 企业道德：规范了企业和员工在经营活动和社会交往中的行为准则。 6. 企业制度：包括各种规章制度、工作流程、激励机制等，保障企业的正常运转和文化的贯彻落实。 7. 企业形象：包括企业的标识、品牌、宣传口号、员工形象等，是企业文化的外在表现。 8. 企业行为规范：对员工在工作中的行为方式、沟通方式、职业素养等方面提出具体要求。 9. 企业故事与传说：通过讲述企业发展过程中的典型事件和人物故事，传承企业文化和价值观。 企业文化的各个方面相互关联、相互影响，共同塑造了企业的独特个性和竞争优势。 企业文化的建立，不取决于企业规模的大小，而在于企业发展过程中，心得经验的积累、沉淀和内化、总结，建议做实企业文化，让每一位员工都参与到企业文化建设当中，激发大家的创造力，这样的企业文化会更具生命力。