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煜
#大学生求职100问#企业招聘时,对“潜力”和“即战力”的权衡是怎样的?
对于非专业背景的求职者,企业如何评估其潜力和可培养性?
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#大学生求职100问#企业招聘时,对“潜力”和“即战力”的权衡是怎样的?
你好!对于企业来说,校园招聘是选择潜力比较大的候选人;社招是选择有即战力的候选人。 潜力主要表现在专业理论知识的完备性和学习能力,以及任职要求中所要求软性能力。即战力主要是对适配性,候选人需要具备同岗位的实操经验,并且有成功的案例,要求即来即用。