公司招人时要求有大公司工作经验和稳定的客户资源，这在一定程度上是有意义的。大公司的工作经验往往意味着求职者经历过更为规范和系统的职业培训，以及更复杂的项目操作，这能够为他们在新公司中快速适应和融入提供便利。同时，稳定的客户资源则代表着求职者具备一定的市场影响力和业务拓展能力，这对于公司来说，无疑是一种宝贵的资源。然而，这并不意味着没有大公司背景或客户资源的求职者就没有机会。职场中，个人的实际能力、学习态度以及团队合作精神等也是非常重要的考量因素。所以，虽然这些要求有其合理性，但并非绝对。