两步走：一、不正面产生激烈冲突，先不反驳，可以说自己的意见的理由，如果不能说服，先不说，缓和一下；二、冷静下来，反复分析彼此的利害优劣，如果确是对方更优就接受，如果是自己的方案更好，把自己的分析与对方讨论，试图说服对方，如果不行就找上级领导。