没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
王瑞山
面试时如何正确地谈薪酬
1953
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
面试时如何正确地谈薪酬
不要一开始就谈薪酬,先对自己的专业能力进行说明并和面试者确认你是不是他们要找的人。等面试官主动问及你对薪资待遇的要求,切记一定要说他薪资区间的最高数,一方面证明该工作你有自信完全胜任,也不会吓跑对方,记得要坚持这个数,面试官说这个需要给老板申请时,你要回答说,那麻烦你了,很看重中也很喜欢这份工作,摆脱你,希望以后能有机会成为同事。这样你的简历才会被交给他的上级。