提高人力资源圈的活跃度，关键是要找到大家共同关心的话题，并鼓励积极的讨论和交流。可以定期分享一些行业内的热点新闻、政策变动，或者邀请专家来做线上分享，这样既能吸引大家的关注，也能促进圈内的互动。同时，还可以组织一些线下的交流活动，比如小型研讨会、聚会等，让大家有更深入的了解和合作机会。另外，建立一些激励机制也很重要，比如对积极参与讨论和分享的成员给予一定的奖励或者认可，这样能让大家更有动力去参与和贡献。总之，就是要让圈子里的每个人都能感到有价值、有收获，这样才能真正提高活跃度。