试用期工资和正式工资有差距，这在职场中挺常见的。关键是要看这个差距是否合理，以及公司是不是个值得信赖的好东家。如果试用期工资虽然低，但正式工资涨幅明显，而且公司整体待遇和发展前景都不错，那这样的工作还是值得考虑的。不过，要是试用期太长，或者正式工资涨得不多，那就得掂量掂量了，毕竟咱们出来工作，都是为了挣口饭吃，不能让自己太吃亏。所以，做决定前，得多了解了解公司的情况，比如问问前辈或者上网查查，这样才能心里有数。