跟面试官聊薪资，其实就像是一场博弈，关键在于你怎么去把握那个度。别一开始就急着问，这样显得你太功利，也容易让面试官觉得你不那么在乎这份工作本身。你可以在面试过程中，适当展示一下自己的实力和价值，让面试官心里有个底，知道你值多少钱。然后，在面试官问及你对薪资的期望时，你可以给出一个合理的范围，而不是一个具体的数字，这样既有谈判的空间，也不会显得你太死板。当然，如果面试官没主动提及，你也可以在面试接近尾声时，委婉地提出这个问题。记住，谈薪资不是一场你死我活的战斗，而是要找到一个双方都能接受的平衡点。