一、简历格式 1、PDF格式。避免hr用Word打开简历排版混乱 2、尽量控制在A4纸一页中展示 3、以简洁大方简历模板为主。比起简历外形，更重要的是内容 二、简历标题 1、应届生参考“姓名+毕业院校+学历+求职岗位” 2、职场人士参考“姓名+求职岗位+工作年限+其他与招聘需求匹配的亮点 三、个人信息 以姓名、年龄、联系电话、邮箱、现居地为主。 照片不是必须项，但是在招聘需求中对于形象有要求的岗位最好加上照片，以正式的职业照、证件照为主 四、教育背景 写清楚自己的学校、专业、学历、毕业时间（还未毕业的同学写预计毕业时间，以便hr能够判断出，你大约什么时候可以来工作） 1、成绩。如果毕业时间超过3年就不需要写成绩了。如果你是应届生或者职场新人，成绩优秀的话，可以写上GPA绩点和排名，择优写 2、主修课程。也是根据你的毕业时间来判断要不要写，如果你所学专业和求职意向相关，那就写上一些做参考 3、奖学金。挑含金量、级别高的奖学金来写，不是越多越好 五、个人经历（应届生/职场人士区分） 👉应届生：实习经历、校园经历为主 1、实习经历较多同学留与求职意向相匹配的经历，若只有1-2段实习都可以留，遵循“你做什么+你怎么做+做的结果”公式；没有实习经历，那么就挖掘一下参加过的社会实践。 2、校园经历以各类社团、班委为主 👉职场人士：工作经历、项目经历为主 1、怎么把你的工作经历写好，一眼看过去就觉得你很有能力，适合这个岗位？ 把你经历中符合求职岗位JD需求的写下来，其他不相关的经历可以略写或者不写。而怎么把这个经历写好，分为4部分：事件背景、负责内容、使用方法、工作成果（其中，工作成果中，至少出现1-2个数据） 2、项目经历要懂得规整，如项目描述/背景、项目职责、项目业绩/成果 六、自我评价 紧扣意向岗位职责与任职资格要求，量化、具体化从简历内容中总结话术，拒绝“我性格开朗、吃苦耐劳、抗压力强等”类似大众、共性的自我评价