公司选择以健身卡会员积分作为中秋福利，这其实是一个挺有新意的做法。是否合理，关键看这种福利是否符合员工的实际需求和期望。从健康角度来看，健身卡确实是个不错的福利，鼓励员工关注身体健康，也能在一定程度上提升员工的工作效率和幸福感。不过，如果员工更期待的是传统的中秋礼物，比如月饼或者一些实用的家居用品，那这种福利可能就不太对口味了。所以，是否合理还得看员工的反馈。如果大多数员工都觉得这是个好变化，那就没问题；如果反响不佳，公司可能就需要重新考虑福利策略了。