面试时谈薪酬是个技术活，得讲究策略。你得先了解这个职位的市场价，还有你自己的价值，这样才能心里有底。谈的时候，别太直接就问多少钱，可以先问问公司的薪酬体系是怎样的，有哪些福利，这样显得你比较专业，也给自己留点余地。然后，你可以说个大概的期望范围，记得要合理，别太高也别太低。最重要的是，要和面试官沟通顺畅，如果他觉得你值这个价，那薪酬自然就水到渠成了。别忘了，谈薪酬不只是谈钱，还有你的职业发展和公司的长远规划，这些都得考虑进去。