劳务派遣，简单来说，就是一家单位（我们称之为“用工单位”）需要人手，但它不直接招聘这些员工，而是通过另一家公司（我们称之为“劳务派遣单位”或“派遣公司”）来提供这些员工。这些员工虽然在用工单位工作，但他们的劳动合同实际上是和劳务派遣单位签的。这就意味着，他们的工资、社保等都是由劳务派遣单位来负责。用工单位会向劳务派遣单位支付一笔费用，包括员工工资、社保费用以及劳务派遣单位的服务费。这种方式在一些临时性、辅助性或替代性的岗位上比较常见。如果你被邀请进行劳务派遣，建议你要先了解清楚派遣的具体条款和条件，包括工资待遇、社保福利、工作期限等，确保自己的权益不受损害。