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谢小朋
#面试技巧#人资提问,你为什么在之前的公司离职?一般大伙们都是怎么回答...
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#面试技巧#人资提问,你为什么在之前的公司离职?一般大伙们都是怎么回答...
一、职业发展受限 “在之前的公司,我确实学到了很多宝贵的经验。然而,随着时间的推移,我发现公司的业务方向和发展速度与我的职业规划逐渐出现了偏差。我渴望在一个更具挑战性和发展空间的环境中,不断提升自己的专业技能和综合能力,以实现更大的职业目标。所以,经过深思熟虑后,我决定寻找新的机会。” 二、寻求更好的平台 “之前的公司在行业内有一定的影响力,但我发现自己的成长速度开始放缓。我希望能加入一个更大的平台,接触到更先进的管理理念和技术,与更优秀的团队合作。这样不仅可以拓宽我的视野,还能让我在更高的层次上发挥自己的才能,为公司和自己创造更大的价值。” 三、个人成长需求 “在过去的工作中,我已经在各个方面取得了一定的进步。但我意识到,如果想要持续提升自己,就需要一个能够提供更多学习机会和资源的环境。我希望能在新的公司里,参与更多具有创新性和挑战性的项目,不断挑战自我,实现个人的快速成长。” 四、家庭原因 “由于家庭住址发生了变化,通勤距离变得过长,这给我的工作和生活带来了很大的不便。为了更好地平衡工作和家庭,我不得不寻找一个离家更近的工作机会。虽然离开之前的公司很不舍,但我相信这是一个对我个人和家庭都更有利的选择。” 五、公司变动 “之前的公司经历了一些组织架构调整和业务转型,我的工作内容和职责也发生了很大的变化。虽然我也努力适应这些变化,但最终发现自己的兴趣和优势与新的岗位不太匹配。我希望能找到一个更符合自己专业特长和兴趣爱好的工作,发挥自己的最大潜力。” 在回答这个问题时,要注意避免过于负面地评价前公司和同事,保持积极、客观的态度,重点突出自己对新机会的渴望和积极进取的心态。