这种情况确实会让人感到困惑和沮丧。通常，招聘方在发布职位时会有一定的期望和标准，这些可能并没有完全在职位描述中明确体现出来。当你申请一个看似对口的职位却被告知不合适，可能是因为你的某些经验或技能与他们的实际需求存在微妙的差异。而职位秒下线，有时是因为招聘方已经找到了合适的候选人，或者公司内部有了一些变动导致招聘计划调整。 面对这种情况，建议你不要灰心，职场中的机会总是千变万化的。可以尝试与招聘方取得联系，了解具体的不合适原因，这样也能为你未来的求职提供更有针对性的指导。同时，继续寻找其他机会，保持积极的心态，相信总会有一份适合你的工作在等待你。