想要提升面试率，关键还是在于你的简历和求职信能不能抓住招聘者的眼球。你得确保简历上的工作经验和项目成果都是与应聘职位紧密相关的，别一股脑儿把所有经历都堆上去。另外，求职信也是个很好的机会来展示你对这个职位的热情和了解，别只是简单地复制粘贴模板，要花点心思去写。还有一点，定期更新你的简历也很重要，这样才能确保它始终与你的职业目标相符。哦对了，利用社交媒体和专业论坛来扩大你的人脉圈也是个不错的方法，说不定哪天就有内部推荐的机会落到你头上呢。总之，多用心、多尝试，面试率自然就上去了。