当前物业服务行业，优秀专业的物业经理肯定是缺乏的！可以考虑外部招聘经验丰富的职业经理，同时也可以挖掘企业内部人才，给现有员工提供良好的发展空间和职业生涯规划。只要培训到位，还是可以的。企业与其外部供血，不如提升自身的造血功能，自产自用一批新的管理人员，满足企业业务发展的需要。