面试的时候，确实有问题可以问面试官，但肯定不是啥都能问。你得把握个度，别问得太随意或者太敏感。比如说，你可以问问这个岗位的具体工作内容、团队氛围怎么样，或者公司的发展方向这些。这些问题能让你更了解这个工作，也能让面试官觉得你是真心想来这儿干活的。 但是啊，像薪资待遇这种问题，虽然重要，最好还是等面试官主动提，或者等到谈薪资的环节再问。还有啊，别问那些太八卦或者太个人的问题，比如面试官的私人生活啥的。这样会让面试官觉得你不够专业，也可能给人留下不好的印象。所以啊，面试时问问题得有点策略，既要了解自己想知道的，又得让面试官觉得你挺靠谱。