人力资源圈里，大家常说的“水分很大”的简历，通常都有几个共同特点。这类简历往往内容浮夸，工作经验和技能描述得过于完美，让人一眼就觉得不太真实。比如说，一个刚毕业没多久的新人，简历上却写着有多年管理经验，或者熟练掌握各种高端技能，这明显就不太对劲。还有，如果简历上的工作时间线有明显的重叠或空白，那也可能是个“水分”信号。另外，频繁跳槽、每次工作都不超过一年的经历，除非有合理解释，否则也容易让人觉得简历“水分”不小。总的来说，就是那些看起来太完美、太不合常理的简历，往往最有可能藏有“水分”。