HR追问离职原因，主要是想了解你与上一份工作的关系如何结束，这背后能反映出很多信息。比如，你的职业态度、是否容易与团队相处、对工作的期望是否合理，还有你在面对困境时会如何选择。这些都是HR在评估一个候选人时非常关心的点。所以，当被问到这个问题时，最好坦诚地回答，但也要避免过于负面或抱怨的言辞。你可以谈谈自己寻求的新挑战、与公司发展方向不符，或者是个人成长的需要。这样，HR不仅能了解你的离职原因，还能感受到你积极向前的态度。