关于简历上是否该写期望薪资，这其实是个挺微妙的问题。写上吧，怕给招聘方留下太过功利或者不够灵活的印象；不写呢，又怕在后续的薪资谈判中失去主动权。其实，这个问题没有绝对的答案，关键还得看你的具体情况和应聘的岗位。 如果你的经验和能力非常符合岗位要求，而且你对这个行业的薪资水平有比较准确的了解，那么在简历上注明期望薪资可以节省双方的时间，也能让招聘方更明确地了解你的期望。但如果你对这个岗位的市场价位不太确定，或者你的期望薪资比较灵活，那么最好还是在面试过程中再谈这个问题。 至于薪资填高点还是常规填，这个就得看你对自己的定位和对市场的判断了。填高了，可能会让招聘方觉得你不切实际；填低了，又可能让自己在谈判中处于不利地位。所以，最好还是根据实际情况来，既要考虑到自己的价值，也要考虑到市场的接受程度。