你好！心理有问题的人很大可能进入不了职场，你可能遇到一些做法，自己不能理解，所以产生了误解。 人事的职责，为企业选拔合适的人力，人事面临着双重压力，第一重在规定时间内为企业招聘到合适的人。第二重为为企业选拔合适的人才，选拔就要用到各种工具和方法。 基于这种压力，人事在面试中用各种方法对候选人进行测试，候选人为了通过测试，只能配合面试官。