想要提升面试概率，关键还是在于你的简历和求职信能不能抓住招聘者的眼球。你得确保简历上的工作经验、技能和成就与应聘的职位高度相关，别一股脑儿把所有经历都堆上去。另外，用数据或者实例来量化你的成果，这样更能让人信服。求职信也是个不错的加分项，可以简短地表达你对这个职位的热情，以及为什么觉得自己适合。别忘了，定期更新你的简历，确保它始终与你的职业目标相符。还有，多利用行业内的招聘网站和社交媒体，扩大你的曝光率，这样机会自然就更多了。