背调在职场中相当常见，特别是针对某些关键岗位。一般来说，像高管、财务、技术等核心岗位，由于他们的工作涉及公司的核心信息和资源，所以通常都会进行背调。另外，如果公司规模较大，可能会设立专门的背调团队或者委托第三方来进行，以确保背调的专业性和公正性。 关于背调的方式，除了联系候选人提供的证明人外，有时也可能会直接拨打前公司的官方座机来核实信息。毕竟，多渠道验证才能更全面地了解候选人的真实情况。 当然，不是所有岗位都会进行背调，这主要取决于公司的具体需求和政策。有些公司可能只会对部分岗位进行背调，而有些则可能会全员背调。总的来说，背调的目的就是为了降低用工风险，确保招到的人才都是真实可靠的。