老板让你谈这些，其实是想更全面地了解你，以便更好地安排工作或者帮你规划职业发展。别觉得这些问题不实际，它们都挺关键的。 谈对自己的认知，就是说说你觉得自己是个什么样的人，有哪些优点和不足。这能帮老板看清你的自我定位是否准确。 对以前工作的总结，就是回顾下你做过的事情，哪些做得好，哪些还有待提高。这样老板就能知道你的工作能力和成长潜力。 至于自己适合哪方面的工作，你可以结合自己的兴趣、特长和经验来谈。比如你喜欢和人打交道，那销售、客服这类工作可能更适合你；如果你擅长分析数据，那数据分析师或许是个不错的选择。 总之，回答这些问题时要实事求是，别夸大也别谦虚过头，这样才能让老板对你有个真实的了解。