你好！你可以研究一下人才九宫格，人才九宫格按照工作能力和态度把企业的员工进行分类，对于你说有能力没有态度的人，要么限制使用，要么不用。 究其原因是人的能力越强，态度越不好，其破环力会越强，这类人带来的损失会更大，不要因为其有能力而采取纵容的做法，到最后后悔莫及。