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#人力资源圈#有能力没态度的人,该不该聘用?

韩云鹏 实名

你好,这个要看公司目前的状态,原则上来说这种人不能用。 因为没态度,他早晚会给公司带来很坏的影响,即使能力再强也不能长久。 公司如果目前严重缺人,可以暂时用下,不缺人的坏马上让他走人,当然走之前要把工作做好,不能带走公司资源。

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