你好！对于面试通过的人，为了避免节外生枝，尽快安排下一轮面试，或者尽快安排入职。 定期和候选人，沟通确认具体时间。在沟通中了解候选人对工作的意向性，同时可以适当向其传递岗位的竞争力和公司、岗位的优势，从而吸引候选人尽快入职，施压的度要掌握好。