在HR眼中，非专业背景但具备相关经验的求职者，其实是有很大优势的。经验本身就是一种宝贵的资源，它证明了求职者在实际操作中的能力和学习适应能力。专业背景固然重要，但现实工作中的问题往往更加复杂多变，这时候，有相关经验的人就能更快地适应和解决问题。所以，只要你能展示出你在相关领域内的实际操作经验和成果，HR通常都会给予很高的评价。当然，这也要看你的经验是否与求职岗位高度相关，以及你是否能在面试中充分展示你的能力和潜力。总的来说，非专业但经验丰富的求职者，在HR眼中绝对是有竞争力的。