发达城市通常提供更多的求职机会和入职几率。为什么这么说呢，那就要结合以下几个原因： 1.企业数量多：发达城市通常有更多的企业，包括大中小型企业，这些企业需要各种人才来支持其运营和发展。 2.行业多样性：发达城市往往拥有更多样化的行业，这为求职者提供了更广泛的职业选择。 3.薪酬水平高：发达城市的薪酬水平通常较高，尤其是互联网等高科技行业，吸引了大量的人才。 4.竞争激烈：由于机会多，求职者之间的竞争也更为激烈，这要求求职者具备更高的能力和竞争力。 资源集聚效应：发达城市由于其经济和文化地位，吸引了大量的人才和资源，形成了良性循环。 但是，需要注意的是，虽然机会多，但入职几率也取决于求职者的个人能力、经验以及是否符合企业的需求。此外，发达城市的生活成本通常也较高，这也是会对求职者构成额外的挑战。